ב-01.04.11 נכנס לתוקפו תיקון לחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976, לפיו - שיעור דמי המחלה, החל מהיום הרביעי להיעדרות מהעבודה עקב המחלה ואילך, יהיה בשיעור שכר העבודה המלא - 100% מהשכר (במקום 75%). מכאן עולה, כי עבור הימים השני והשלישי להיעדרות עקב המחלה יהיה שיעור דמי המחלה 50% מהשכר (במקום 37.5%). שיעור דמי המחלה ליום הראשון להיעדרות עקב המחלה לא השתנה ונותר ללא תשלום.
להלן נוסח החוק:
2. הזכות לדמי מחלה
(א) עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעבידו, בכפיפות לתקופת הזכאות המקסימלית כאמור בסעיף 4 -
(1) החל מהיום הרביעי להעדרו כאמור - תשלום על פי חוק זה בעד תקופת מחלתו (להלן - דמי מחלה);
(2) בעד הימים השני והשלישי להעדרו כאמור - מחצית דמי מחלה;
5. גובה דמי מחלה (תיקון התשע"א)
(א) דמי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה שהיה העובד זכאי לקבל בתקופת זכאותו לדמי מחלה אילו המשיך בעבודתו.
ד"ר דוד סער, עו"ד

