פיטורים שלא כדין מתי?

יש ואשר עובד מפוטר בטענה כי גנב או מעל באמון או התנהג שלא כשורה.  במקרה כזה שולל ממנו המעסיק את פיצויי הפיטורים וזאת מבלי שיקבל יעוץ משפטי מקצועי כלשהוא.  
לעניין זה יצויין, כי אכן החוק איפשר מצבים כאלה השוללים תשלום פיצויי פיטורים, יחד עם זאת, בהיות זכות הפיצויים לעבוד קוגנטיבית ובלתי ניתנת להתנייה, יש לפעול בזהירות רבה בטרם תתקבל החלטה.  
במקרים רבים אכן אישר בית הדין החלטות כאלה, אך מאידך גיסא, במקרים רבים אחרים לא אישר ואף הטיל על המעסיק פיצויים עונשיים בנוסף על פיצויי הפיטורים ובמקרים אחרים אף  ביטל את הפיטורים.  
לפיכך, אין לנהוג בפזיזות בטרם יפוטר העובד תוך נישולו מזכויותיו, ויש להקדים התייעצות עם עורך דין מומחה בתחום ובכך ימנע המעסיק מעצמו עוגמת נפש ותשלומים מיותרים בסכומים גבוהים.

ד"ר דוד סער, עו"ד