ד"ר דוד סער
משרד עורכי דין
דרך מנחם בגין 44, תל אביב, טל.03-6874661
Dr. David Saar
Law Office
דף הבית
שירותי המשרד
נזיקין
תביעות ביטוח ופנסיה
ביטוח לאומי
משרד הביטחון
עורך דין דיני עבודה
משפחה
אודות המשרד
אודות המשרד
צוות המשרד
כתבו עלינו
פורום עורכי דין
טפסים
ביטוח-לאומי-טפסים
תאונות אישיות תלמידים
טופס תביעת אובדן כושר עבודה
דיווח ראשוני על תאונת דרכים
תביעה לגמלת סיעוד
צור קשר
ראשי
»
דיני עבודה
»
שאלות נפוצות
» פיטורים | התפטרות - שאלות נפוצות
פיטורים | התפטרות - שאלות נפוצות
האם עובדת שהתפטרה בשל מצב רפואי לקוי ומצאה עבודה אחרת זכאית לפיצויי פיטורים?
האם חלה חובה על המעסיק ליידע את עובד מהם השיקולים שהובילו לפיטוריו המידיים?
האם עמלה המשולמת לעובד חייבת בפיצויי פיטורים?
האם בין מנהל פורום באינטרנט לבין אתר האינטרנט מתקיימים יחסי עובד-מעביד?
האם הוצאה כפוייה של עובד לגמלאות מכוח סעיף 18(א) לחוק הגמלאות מחמת עבירת משמעת, כמוה כפיטורים?
האם אב יכול להתפטר מעבודתו בדין מפוטר, לשם טיפול בילדו?
על מי נטל ההוכחה שהעובד פוטר בשל מניעים עניינים ולא בשביל להימנע מתשלום פיצויי פיטורים?
האם מדיניות של מעסיק לפטר עובדים לפני תם השנה בכדי להימנע מתשלום פיצויי פיטורים תזכה בתשלום פיצויים אף אם עברו פחות מ-11 חודשים?
האם פיטורים לאחר 11 חודשים ייחשבו לפיטורים המזכים בפיצויים?
האם פיטורים שנעשו בסמוך לשנת עבודה יזכו בפיצויי פיטורים?
מהו הזמן שמזכה בפיצויי פיטורים ע"פ החוק?
האם זכאי עובד שמעסיקו נפטר לפיצויי פיטורים?
האם עובד שהתקבל לעבודה לאחר גיל פרישה ומתפטר עקב מצב בריאותי לקוי, הוא בגדר מפוטר הזכאי לפיצויי פיטורים?
האם עובד שמחליט "לעשות צרות" למעביד על מנת לאלץ אותו לפטרו במטרה לקבל פיצויי פיטורים עדיין יהיה זכאי לפיצויים?
דיני עבודה
פיטורים - התפטרות
תשלום ימי חג וערבי חג
ביטוח פנסיוני וקרן השתלמות
דמי הבראה
דמי מחלה
פיטורים - הודעה מוקדמת
הטרדה מינית בעבודה
הרעת תנאים בעבודה
זכויות בני נוער
זכויות קבלן/עצמאי/כוח אדם
עובדת בהריון
חופשה שנתית
חילופי מעסיקים
שימוע לפני פיטורים
פיטורים שלא כדין
שעות נוספות/מנוחה
שכר עבודה והלנה
סודות מסחריים
טיפולי פוריות
שאלות נפוצות
הוצאות נסיעה
דיני נזיקין
דיני ביטוח ופנסיה
ביטוח לאומי
משרד הביטחון
דיני עבודה
דיני משפחה
תביעות קטנות
ניהול הליך משפטי
חוות דעת
פסקי דין והחלטות
טיפים
לראש העמוד ↑