סכומים שניתן לנכות משכרו של עובד זר

תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים)(שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים), תש"ס-2000, קובעות את השיעורים המקסימאליים שיכול מעביד, המעסיק עובד זר, לנכות ממשכורתו בעד שיכונו בדירת מגורים, וכן בעד הוצאות נלוות כגון חשמל, מים וגז.

התקנות קובעות כי הסכום המרבי שרשאי מעביד לנכות משכרו החודשי של עובד זר כהחזר הוצאות המעביד למגורים הולמים יהיה לפי האישור בארץ, לפי הפירוט להלן:

אזור מגורים                      סכום בשקלים חדשים

ירושלים                                   340.60

תל אביב                                  387.58

חיפה                                        258.42

מרכז                                       258.42

דרום                                        229.72

צפון                                         211.38

כמו כן, קובעות התקנות כי אם הדירה הינה בבעלות המעביד, רשאי יהיה המעביד לנכות משכר העובד מחצית בלבד מהסכומים לעיל. יראו במגורים המצויים בבעלות המעביד כל עוד המעביד לא הציג הסכם שכירות לגבי הדירה שבה מתגוררים עובדיו וקבלות על תשלום שכר דירה בעדה.

נוסף על הסכום שמעביד רשאי לנכות בגין מגורים, רשאי הוא לנכות משכרו החודשי של עובד זר בעד הוצאות נלוות בגין מים, חשמל וכיוצ"ב, סכום מרבי של 85.18 שקלים חדשים.

הסכום המרבי בעד הוצאות נלוות שמותר לנכות משכרו החודשי של עובד בסיעוד המתגורר בבית מעבידו, הוא 73.23 שקלים חדשים.

תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), תשס"ב-2001, קובעות כי השיעור המרבי שרשאי מעביד לנכות משכרו החודשי של עובד זר כהחזר הוצאות שהוציא המעביד בעד דמי ביטוח רפואי או שהתחייב להוציאן, לא יעלה –

(1)          בעובד זר שאינו עובד סיעוד - על שליש מהסכום שהוציא או שהתחייב להוציאו;

(2)          בעובד סיעוד - על מחצית הסכום שהוציא או שהתחייב להוציאו;

סך כל הניכויים המותרים לפי התקנות, גם בגין מגורים והוצאות נלוות וגם בגין ביטוח רפואי, לא יעלו על 25% משכרו החודשי של העובד הזר.

ד"ר דוד סער, עו"ד