להערכת סיכויי תביעתך:
בית הדין הדגיש, כי פיצוי בגין הלנת שכר יחול על השכר המגיע לעובד לאחר ניכוי כל הסכומים המותרים בניכוי משכר עבודתו מכוח החוק, לרבות מסים, וכי נטל הראייה יהא על המעביד להוכיח מהם הניכויים ששילם הלכה למעשה לגורמים חיצוניים עבור העובד, וכי מאחר וכבר שילם אותם הוא אינו חייב לשלם עליהם פיצויי הלנה.
אז איך בכל זאת יגיש עובד תביעתו לפיצויי הלנה?
בית הדין קבע כי העובד יגיש תביעה לפיצויי הלנת שכר לפי השכר ברוטו, ללא תשלומים נלווים והחזרי הוצאות והמעביד יוכיח, כי מתוך השכר ברוטו הוא ניכה והעביר לתעודתם את הסכומים שהוא חייב או זכאי לנכות מכוח חוק הגנת השכר וסכומים אלה ייחשבו כסכומים שכבר שולמו על חשבון השכר המולן. ועל הסכום שיוותר לאחר שהוכחו הניכויים המותרים, יתווספו פיצויי הלנה .
בית הדין עוד קבע, כי במידת הצורך , יופנה עניין החישובים למומחה, על מנת שתינתן חוות דעת בהתאם לאמות מידה אלה.
ד"ר דוד סער, עו"ד
