להערכת סיכויי תביעתך:
בעקבות חקירה שניהל האגף לאכיפת חוקי עבודה שבמשרד התמ"ת, הגיש המשרד כתב אישום כנגד עיריית רמת גן, מנהל כוח האדם של העירייה ושני נושאי משרה של בית ספר תיכון עירוני, באשמת אפליה פסולה בשל ההיריון.
היועץ המשפטי לממשלה אישר את הגשת כתב האישום כנגד עיריית רמת גן.
המועמדת לעבודה הייתה בשלבי ההיריון המוקדמים ויידעה את המעביד על הריונה רק לאחר קבלת ההסכמה להעסקתה כמורה בבית הספר.
כתב האישום מעלה מסכת עובדות לפיה לאחר סינון ראשוני הוחלט על קבלת המועמדת למשרה והצבתה לעבודה כמורה בבית ספר מדעי לבנות בהיקף שעות שבועיות מוגדר מראש.
ברם, כאשר נודע דבר הריונה של המועמדת ובשל ההיריון, הודע לה כי שעות העסקתה יופחתו ובסמוך לאחר מכן נאמר לה כי לא תוכל להתקבל לעבודה כלל בשל העובדה כי לא סיפרה מראש על הריונה, וזאת בניגוד להוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
על פי דבריה של התובעת הראשית במשרד התמ"ת, עצם הגשת כתב האישום מהווה מסר ברור לציבור האנשים המעורב בהליכי הקליטה לעבודה שלא לפסול מועמדות לעבודה תוך אפליה פסולה וכי הליכים פליליים יינקטו לא רק כנגד המעסיק, אלא גם כנגד הגורמים הרלוונטיים המעורבים בהליך הקליטה של המועמדת או המועמד המופלה.
ד"ר דוד סער, עו"ד
