האם זכאי המוסד לביטוח לאומי לתבוע בשיבוב דמי פגיעה בעבודה של עובד זר מהשטחים?

בית משפט השלום בירושלים בפסה"ד ת"א 12681/06 עמר ואח' נ' שיכון עובדים ( שניתן ביום 23.8.09), קבע כי לפי סעיף 10 לחוק הביטוח הלאומי, מוחזק "עובד" כמי שמקבל תשלום ממזמין עבור ביצוע עבודה, ואילו סעיף 79 לאותו החוק מזכה נפגע עבודה בטיפולים וגמלאות מהמוסד לביטוח הלאומי, בין אם עבד בהיתר ובין אם לאו, שהרי חוק הביטוח הלאומי הינו חוק סוציאלי, המטיל חבות לתשלום דמי ביטוח לאומי על המעביד, ובמידה ואין לנפגע מעביד- עליו לשלם בעצמו את דמי הביטוח הלאומי, ואם לא עושה כן במשך שנה ומעלה, ייפגעו זכויותיו לגמלאות, ואם לא שילם במשך למעלה משלוש שנים- ישללו לחלוטין זכויותיו.

בפני בית המשפט, הוכח שהנפגע עבד באתר רק חודש וחצי, ולפיכך נקב כי לא ניתן לשלול ממנו את זכויותיו, ונקבע כי המוסד לביטוח הלאומי שילם לו גמלאות כדין, ועל כן, יש למוסד לביטוח הלאומי מכוח סעיף 328 לחוק המוסד לביטוח הלאומי , לתבוע שיבוב את האחראים לנזק, למעט את מעבידו של הנפגע- ככל שישנו וזאת מכוח סעיף 82(ב) לפקודת הנזיקין.

ד"ר דוד סער, עו"ד