להערכת סיכויי תביעתך:
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, דחה את תביעתה של עובדת כנגד ממשלת ארצות הברית, לקבלת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת שנשללו ממנה על ידי מעסיקתה, לאחר שפוטרה בשל העברת מידע פנימי וחסוי משגרירות ארצות הברית שם עבדה, לעורך דין שעמו הייתה מיודדת (עב' 4106/05 אירנה שייקביץ נ' ממשלת ארצות הברית , ניתן ביום 25.1.2010).
במקרה הנדון, דובר בעובדת שהועסקה בשגרירות ארצות הברית משך 19 שנים. בשלב מסוים נקראה התובעת לשיחה אצל קצין הביטחון של השגרירות, על רקע חשדות שעלו בנוגע למעורבותה בהעברת מידע פנימי וחסוי מהשגרירות לעורך דין עמו הייתה מיודדת. התובעת הודתה בהעברת המידע על ידה, ובסיומה של הפגישה הובלה מחוץ לשגרירות וניטל ממנה אישור הכניסה. כשישה ימים לאחר מכן, קיבלה התובעת מכתב פיטורים המודיע על פיטוריה לאלתר, תוך שלילת פיצויי הפיטורים ודמי הודעה מוקדמת. על כן הוגשה תביעתה זו.
לאחר שבחן בית הדין את המסכת העובדתית ואת טענות הצדדים, פסק כי בנסיבות מקרה זה החלטת השגרירות לשלול את פיצויי הפיטורים ואת דמי ההודעה המוקדמת הייתה נכונה וצודקת. בית הדין ציין את ההלכה הפסוקה לפיה הפיטורים עצמם מהווים עונש לעובד, וכי שלילת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת נעשית במשורה ובמקרים חריגים בלבד. בעניינה של התובעת, קבע בית הדין כי מעשיה היו חמורים ביותר, ולאחר איזון מכלול השיקולים הנוגעים לעניין נקבע כי החלטת המעביד לפטרה תוך שלילת זכאותה לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת, הייתה מוצדקת. התובעת הפרה במעשיה את תנאי העסקתה ואת נוהלי העבודה הקיימים להם הייתה מחויבת, ואף במעשיה אלו העמידה את מעסיקתה בסיכון בטחוני ופלילי. עוד נקבע, כי התובעת הפרה את חובת הנאמנות המוגברת החלה עליה כעובדת בתפקיד רגיש בשגרירות של מדינה זרה בישראל, ולכן בנסיבות אלו לא מצא בית הדין כל פגם בהחלטת השגרירות.
בסופו של יום, דחה בית הדין את תביעתה של העובדת במלואה, וחייב את התובעת לשלם לנתבעת הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך של 30,000 ₪ בתוספת מע"מ!
ד"ר דוד סער, עו"ד
