להערכת סיכויי תביעתך:

שם
דוא"ל
טלפון
הודעה

 

את ההגדרה המשפטית של המושג תאונת עבודה ניתן למצוא בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי. החוק הנ"ל מגדיר תאונת עבודה כתאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו של הנפגע. כלומר, על מנת שתאונה תחשב ''תאונת עבודה'', צריכים להתמלא שני תנאים עיקריים. האחד, שהתאונה קרתה במהלך שעות עבודתו של הנפגע, והשני שהתאונה קרתה בעקבות תנאי העבודה בהם נאלץ לעבוד הנפגע.

 

 

מחלת האסטמה הינה אחת המחלות הנפוצות בארץ , והיא יכולה להיות מלידה ויכולה להיגרם כתוצאה מתנאי עבודה מסוימים ואז המוסד לביטוח לאומי מכיר בה כמחלת מקצוע.
על מנת שתביעה בגין אסטמה תוכר ע"י המוסד לביטוח לאומי צריך להוכיח כי היא נגרמה כתוצאה מתנאי העבודה וכי הנפגע לא סבל ממנה בעבר ובטרם עסק באותם תנאים מזיקים במקום עבודתו.
תנאי עבודה אשר נחשבים כגורמים למחלה זו הינם בד"כ : אבק, עשן, חומרי הדברה, חומרי טקסטיל, וכל חומר אחר אשר מסוגל לעבור באוויר ולחדור לריאות בנשימה.
מקצועות המוכרים כמסוכנים במיוחד ,ועלולים לגרום למקרי אסטמה תעסוקתית הינם :
מספרות
מחסנים ומרתפים
מפעלי טקסטיל ובגדים
צבע
ריתוך
ליטוש יהלומים
עבודה עם גירים (מורים)

עובדי תחבורה
תחנות אוטובוס מרכזיות
נגרות
אדם הלוקה במחלת האסטמה בעקבות תנאי עבודתו רשאי לתבוע את המוסד לביטוח לאומי ואת חברת הביטוח של המעביד, ולקבל פיצוי בגין פגיעותיו.

 

ד"ר דוד סער, עו"ד

מאמרים אחרוניםמאמרים נוספים