אחריות לנזק שגרם עובד שכיר לצד שלישי

סעיף 13 לפקודת הנזיקין קובע כי המעביד חב בנזק שגרם עובדו במקרים הבאים: (א) אם הרשה או אישרר את המעשה (ב) אם העובד עשה את המעשה תוך כדי עבודתו  . . .".   למעשה, ניתן לומר שרובם הגדול של המקרים נכנסים בקטגוריות אלו.

בפס"ד ביטוח ישיר חב' לביטוח בע"מ ואח' נגד טימותי שגלוב ואח' היה מר שגלוב נהג משאית בחברה.  תוך כדי עבודתו עשה תאונה ופגע באדם שלישי.  לאחר התאונה התברר למעסיקיו בחברה כי מר שגלוב נהג ללא רשיון נהיגה.  במקרה כזה אין ביטוח המשאית מכסה את הנזק שנגרם לרכב של צד שלישי ולפיכך פנתה חברת הביטוח של הרכב הנפגע למעסיקים ותבעה אותם בגין הנזק שגרם העובד.  חב' הביטוח, התובעת, הסתמכה על סעיף 13 לפקודת הנזיקין הקובע כי חבות המעביד חלה על מעשה שעשה עובד שלו, בתנאי שהמעשה נעשה תוך כדי העבודה למען המעביד.  המעסיקים טענו מנגד שהואיל והעובד נהג ללא רשיון, הרי שעבר עבירה פלילית ולפיכך אין להם אחריות במקרה כזה, שכן הדבר מהווה חריגה מהרשאה שניתנה לנהג. עוד לדברי המעסיקים הואיל ומדובר ביחסי שליחות בינם לבין העובד, הרי שאין שלוח לדבר עבירה ולפיכך מופטרים הם מאחריות.

בית המשפט קבע כי למעסיקים יש אחריות על הנזק שגרם העובד לצד שלישי. בית המשפט נימק זאת בין היתר שאין לקבל פרשנות של סעיף 13 לפקודת הנזיקין שיש בה כדי לפטור את המעסיק מנזק שגרם העובד.  עוד קבע בית המשפט כי אין להסתמך על חוק השליחות בהיותו חוק כללי וזאת לעומת סעיף 13 לפקודת הנזיקין הקובע באופן ספציפי את חבות המעסיק.  לא זו אף זו, נקבע כי גם חוק השליחות לא יוכל לסייע למעסיק הואיל וסעיף 7 לחוק קובע כי אם הצד הנפגע לא ידע על השליחות או לא ידע את זהותו של השולח, הרי שהשולח והשלוח מחוייבים יחד ולחוד כלפי הצד הנפגע. שיקולים נוספים עליהם הסתמך ביהמ"ש היו שיקולי צדק ועשיית עושר שלא כדין ועוד כיוצ"ב.

סיכומו של דבר, המעסיק חוייב במלוא הנזק שגרם עובדו.

ד"ר דוד סער, עו"ד